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四季娱乐的人才理念

人才，是企业发展之源与竞争之本

公司视人才为企业的资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业与员工共同发展作为人才战略的根本任务。善于为不同人才充分提供施展才华的机会，做到人尽其用，人尽其才。通过各种行之有效的途径，不断提高企业的人力资源管理水平与人才的综合素养，促进企业与员工的共同发展，让员工与公司一起共享企业发展成果。

人才培养

为帮助新员工更快速地认知企业，融入企业和团队，公司系统的建立了新员工培训体系和转正管理机制，通过明确规范的培养要求，帮助新人实现职业素养与业务能力的提高。

招聘信息

客户经理

学历要求：

博士

工作经验：

3-5年

薪酬：

3-5年

招聘人数：

1

发布时间：

2021-10-28

高级运营经理

学历要求：

不限

工作经验：

1-3年

薪酬：

1-3年

招聘人数：

5

发布时间：

2021-10-28

java技术专家/架构师

学历要求：

不限

工作经验：

1-3年

薪酬：

1-3年

招聘人数：

5

发布时间：

2021-10-28

高级前端工程师

学历要求：

硕士

工作经验：

3-5年

薪酬：

3-5年

招聘人数：

2

发布时间：

2021-10-28

资深内核工程师

学历要求：

博士

工作经验：

3-5年

薪酬：

3-5年

招聘人数：

1

发布时间：

2021-10-28

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